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Ética y cumplimiento

Políticas, códigos y divulgaciones

Todos los asociados de tiempo parcial y completo de Hillrom tienen la obligación de cumplir todos los años con los requisitos de capacitación en el Código de Conducta Global y normas contra la corrupción:

Código de Conducta Global

Este código, así como otras políticas y procedimientos relevantes, se aplica a todos los empleados de Hillrom y su familia global de empresas. Descarga el Código global de conducta de Hillrom.

Política global contra la corrupción

Hillrom se desempeña cumpliendo estrictamente todas las leyes contra la corrupción vigentes, incluso las de EE. UU. Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA, del inglés Foreign Corrupt Practices Act). Nuestra política global contra la corrupción también se aplica a cada asociado de Hillrom y a los de nuestras subsidiarias, proveedores, distribuidores y otros socios globales. Descarga la Política global contra la corrupción de Hillrom.

Código de conducta global para terceros

Este documento detalla nuestros requisitos para distribuidores, proveedores, socios comerciales y partes de terceros que registren, promuevan, vendan o suministren productos Hillrom, o que interactúen de otro modo con funcionarios del gobierno o proveedores de atención médica en nuestro nombre. Descarga el Código de conducta global de para terceros Hill-Rom

Interacciones con los proveedores de atención médica

Esta política global proporciona una orientación específica a los asociados sobre prácticas aceptables de marketing para proveedores de atención médica y las interacciones con ellos. La política de Hillrom coincide con las disposiciones del Código de Ética de AdvaMed, sobre las interacciones con los profesionales de atención médica, publicado porla Asociación de Tecnología Médica Avanzada

Política de minerales en conflicto

Hillrom presentó un Informe de minerales en conflicto ante la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos, que está disponible para el público en hillrom.com. Descarga el informe

Código de&Seguridad Sanitaria de California

Haz clic en el siguiente enlace para ver información sobre nuestros esfuerzos de cumplimiento del Código de Seguridad &Sanitaria de California

Divulgación de transparencia en la cadena de suministro de California

Haz clic en el siguiente enlace para ver información sobre nuestros esfuerzos para cumplir con laDeclaración sobre la transparencia en la cadena de suministro de California. 

Denuncias

Alentamos a los empleados y esperamos que expresen sus inquietudes o presenten una denuncia si creen de buena fe que se está produciendo, puede producirse o se ha producido una violación de la ley, los reglamentos, otras obligaciones legales, las políticas o los procedimientos, o si tienen inquietudes sobre todo otro asunto que se deba informar y que se defina anteriormente. Todo empleado, trabajador, contratista u otra persona que plantee una inquietud o pregunte de buena fe sobre las prácticas empresariales o el incumplimiento de cualquier ley, reglamento o política y procedimiento de la empresa estará protegido contra las represalias. 

Sin represalias

Los empleados de Hillrom que participen en actividades relacionadas con represalias o intimidación en violación de la política de la empresa estarán sujetos a medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido. Si una persona considera que ha sido víctima de represalias por haber hecho una denuncia o participado en una investigación, debe informar de inmediato tales posibles represalias a la Oficina de Cumplimiento o a la línea de Ayuda de Cumplimiento para su investigación.

Se insta a los empleados y a toda otra parte interesada a plantear una inquietud relacionada con el cumplimiento o a hacer una pregunta a través de uno de los siguientes canales:

  • Gerente: en la mayoría de los casos, un gerente directo está en la mejor posición para abordar cualquier pregunta o inquietud
  • Recursos Humanos: para cuestiones laborales o relacionadas con ellas, como discriminación o acoso potencial de la gerencia
  • Departamento de Asuntos Legales: con respecto a las leyes y reglamentaciones relacionadas con el negocio de Hillrom
  • Departamento de Finanzas: para asuntos financieros o de contabilidad
  • Oficina de Cumplimiento Global: envía un correo electrónico directamente aGlobalComplianceOffice@hillrom.com.  
  • Línea de Ayuda de Cumplimiento: esta es una herramienta para informar inquietudes de conductas inadecuadas reales o potenciales. Está disponible las 24 horas del día, los siete días de la semana, con traductores en el personal. Donde lo permita la ley local, los informes pueden hacerse de forma anónima. Toda la información que se recibe a través de la Línea de Ayuda de cumplimiento se mantendrá en carácter confidencial en la medida de lo posible y que lo permita la ley. Hay dos maneras de enviar un informe a la Línea de Ayuda de Cumplimiento:

Responder a tus preguntas e inquietudes de cumplimiento es una prioridad y nos tomamos estas preguntas muy en serio. Investigaremos el asunto con rapidez y, cuando corresponda, tomaremos medidas disciplinarias y aplicaremos las medidas necesarias para corregir y prevenir conductas similares.

La línea de ayuda para denunciantes de Hillrom y sus políticas se comunican a los empleados de forma periódica todo el año a través de varias plataformas, entre las que se incluyen las siguientes:  

  • Afiches visibles de la línea de ayuda todas las ubicaciones físicas
  • Comunicaciones de la alta gerencia
  • Videos
  • Capacitación en línea
  • Sesiones de capacitación en vivo
  • Semana de cumplimiento anual

Programa de Cumplimiento Global

Hemos creado e implementado un completo programa de cumplimiento global diseñado para ayudar a mantener los más altos estándares profesionales y éticos. El director de cumplimiento de Hillrom, miembro de nuestro equipo de liderazgo ejecutivo (ELT) y la Oficina de Cumplimiento Global, ofrecen a los empleados una orientación, educación y capacitación claras para que puedan manejarse adecuadamente en el entorno de atención médica cada vez más complejo de hoy en día. Todos los empleados de tiempo completo y parcial deben realizar la capacitación anual sobre el Código de Conducta Global y la Política contra la corrupción.

Administración del programa

Nuestra Oficina de Cumplimiento Global, con el apoyo de las áreas de Auditoría interna, Asuntos Legales y Recursos Humanos, revisa y audita a toda la organización Hillrom para evaluar el cumplimiento de nuestro Código de Conducta, la Política contra la corrupción y otras políticas pertinentes. Las evaluaciones y auditorías de cumplimiento proactivas se realizan regularmente mediante un enfoque basado en el riesgo para determinar todas las regiones y países que deben analizarse.  

Además, la Oficina Global de Cumplimiento realiza evaluaciones de integridad a los terceros que trabajan en nombre de Hillrom y que se espera que interactúen con funcionarios gubernamentales o proveedores de atención médica que no sean de EE. UU. Hillrom vuelve a analizar automáticamente a terceros en relación con las bases de datos mundiales, personas que tengan exposición pública, y listas de sanciones y embargos mensualmente. Nuestros distribuidores estratégicos están obligados a realizar la capacitación de cumplimiento para distribuidores de Hillrom anualmente y a volver obtener la certificación en buenas prácticas comerciales.

Supervisión

Nuestro Comité de Cumplimiento Global se reúne trimestralmente y está compuesto por funcionarios de alto nivel de la empresa (incluido el CEO), así como los Comités de Cumplimiento Regionales. La Oficina de Cumplimiento Global tiene la responsabilidad específica de la supervisión del programa de cumplimiento y proporciona informes periódicos al Comité de Auditoría del Directorio. A su vez, el director de cumplimiento asiste a reuniones del equipo de ELT donde se determina la estrategia y la dirección corporativa.

Hillrom no lleva a cabo pruebas con animales, tampoco terceriza pruebas con animales, no lleva a cabo ningún ensayo clínico ni terceriza ensayos clínicos.